Como ter um BOM CURRÍCULO para as vagas disponíveis em Itaguaí.

Alô Galera!!!

Hoje você deve estar se perguntando: deixei vários currículos, em várias empresas, criei várias expectativas, e por quê ninguém me chama para a uma entrevista na empresa?

A resposta é bem simples...o problema pode estar no seu currículo! Mas não no conteúdo de suas experiências profissionais...mas em como o currículo foi redigido.

A Finalidade de um currículo, além de informar suas experiências anteriores e a sua escolaridade; o currículo tem que te ajudar a criar uma expectativa positiva na empresa, isto é, provocar uma entrevista pessoal, para que assim a empresa venha a te conhecer...pessoalmente, e confirmar tudo aquilo que estava escrito no currículo.

Em resumo, o nosso currículo funciona como um cartão de visitas...só que de maneira profissional.

Se você está está tendo dificuldade em ser convocado para entrevistas, está na hora de você rever o modo pelo qual o seu currículo está sendo escrito. Mude, peça ajuda com pessoas mais experientes, vale à pena!!!

BOM CURRÍCULO!!!

Até a próxima.

Segunda-feira é dia de...ARRUMAR EMPREGO!!!

Alô Galera!!!

Como toda segunda-feira, amanhecemos com esperança em novas oportunidades, novas soluções para os nossos problemas...enfim é dia de recomeçar!!!

Portanto, fique ligado às novidades do mercado de trabalho, afinal de contas estamos em Itaguaí... e aqui tem trabalho sim!!!

Vagas disponíveis:

PINTOR INDUSTRIAL

para trabalhar na CSA

CARPINTEIRO

para trabalhar na CSA

ARMADORES

para trabalhar na CSA

PEDREIROS

para trabalhar na CSA

Envie seu currículo para projetotrabalhaitaguai@hotmail.com

Até a próxima.

Como preparar nossos filhos para o futuro em Itaguaí Rio de Janeiro

A família é de suma importância para o desenvolvimento moral e psicológico dos filhos. A melhor forma de prepará-los para serem vencendores é cuidando atensiosamente de sua formação. Demonstrar carinho e apoio, valorizar as qualidades e icentivar sempre, é um procedimento básico para que eles conquistem a plenitude no futuro. Veja mais no artigo abaixo.

O mercado de trabalho necessita de nós. Refiro-me a todos aqueles que são pais.

O papel de pai pode despertar em nós um verdadeiro líder ou revelar um opressor. Isso porque os filhos sofrem nossa influência e serão reflexo daquilo que ensinamos, ou daquilo que anulamos.

No futuro, quando estiverem crescidos, às vezes, exigimos deles atitudes que não fomos capazes de oferecer. Nós os empurramos para o mercado de trabalho, sabendo inconscientemente que eles estão despreparados e longe do que havíamos idealizado, mas mesmo assim, insistimos que o mercado os absorva e os encaminhe para dias melhores.

·        Onde excluímos nossos filhos?

·        O que incutimos neles?

·        Em quem e no que acreditam?

Somos pessoas dotadas de inteligência, muitas vezes, de uma inteligência construída por anos de estudos, especializações importantes, viagens pelo mundo, enfim, pais com uma cultura capaz de libertar o mais aprisionado ser humano. E o que fazemos aos nossos filhos? Gritamos em silêncio:

·        Você não é capaz de…

·        Você não pode…

·        Isso não é para você…

·        Fulano é melhor que…

Não somos capazes de promover a independência deles, pois tememos que:

·        A nossa solidão ficaria insuportável.

·        A razão de ser e existir são nossos filhos, e, portanto devemos prendê-los perto de nós.

·        O amor verdadeiro é manifestado mediante a superproteção.

·        Por isso, quanto mais pudermos evitar que o filho sofra, melhor.

Assim, amamos os nossos príncipes e princesas, para que amanhã comandem seus castelos ilusórios. Então, pais e filhos, conhecem de perto a frustração.

Sabe-se que o mercado não perdoa, somente contratará àqueles que aprenderam, desde cedo, a importância e a utilidade das suas asas.

Pais, colegas de jornada e amigos, vamos embarcar nossos filhos para viajem pelo cenário mundial e, de tempos em tempos, vamos reafirmar-lhes o nosso amor e a nossa confiança no seu instinto, assim, sua viagem resultará em emoções que não poderemos lhes contar, já que terão de ser experimentadas. É preciso que eles tenham a certeza de que estejam onde estiverem, sempre estaremos esperando e, principalmente, guardando o seu lugar.

Em consonância com o exposto, ressaltamos que não estamos falando de desprendimento, mas de amor porque o amor não sufoca, promove independência;

O amor não abafa, ele amplia nossos limites, traz novidades ao cotidiano, reforça nossa bagagem cultural, dá parâmetros para comparações e auxilia nossos filhos a se prepararem para o amanhã. Se não pudermos estar com eles no futuro, pelo menos estaremos neles. Afinal, o papel de um pai é auxiliar o filho a se expandir para que o filho siga em frente e conquiste a plenitude!

Texto extraído da Internet.

Aos amigos do Projeto Trabalha Itaguaí !!!!

Alô Galera!!!

Quero neste momento agradecer, de todo meu coração, às pessoas que tem demonstrado, de inúmeras formas, o quanto apreciam o PROJETO TRABALHA ITAGUAÍ, muito obrigada mesmo!!!

Muitas lutas, muitas provações, muitas batalhas...mas também muitas vitórias!!!

Cada vez que sei que uma pessoa foi selecionada e contratada...nossa é uma sensação maravilhosa... e isso não tem preço que pague...por isso o projeto é gratuito...e gratificante!

Obrigada pelas mensagens de agradecimento, pelos cumprimentos, pelos depoimentos e principalmente pelas orações, que sei bem que são muitas!!!

Quero também agradecer ao Deus Eterno, Vivo e Poderoso que me dá o sopro de vida a cada dia...e a Jesus Cristo que morreu na cruz por mim, para que,  hoje eu  pudesse ajudar outras pessoas a terem esperança!!!

Vamos continuar na luta!!! 

Até a próxima.

EMPREGOS EM ITAGUAÍ / RJ

PROJETO TRABALHA ITAGUAÍ

O Verdadeiro elo entre as vagas de emprego e as comunidades de Itaguaí.

Envie seu currículo para o e-mail:

projetotrabalhaitaguai@hotmail.com

Tel.: 9444-5848 OU 8660-6686

Acesse o blog: http://annapaulasales.blogspot.com

http://trabalhaitaguai.blogspot.com

E confira sempre as novas vagas disponíveis

Vagas disponíveis:

TÉCNICOS EM MECÂNICA/ELÉTRICA/ELETROELETRÔNICA

Necessário alguma experiência anterior na função

Trabalhar no Porto de Itaguaí

Somente Homens

SOLDADOR

Ensino  Médio Completo

C/ ou S/ experiência na função

Trabalhar no Porto

Masculino/Feminino

NUTRICIONISTA

C/ ou S/ experiência

Trabalhar em cozinha Industrial

Masculino/ Feminino

JOVEM APRENDIZ

Oportunidade para o 1º emprego

Masculino/Feminino

Ensino Médio Completo

De 18 à 23 anos

O Jovem deverá optar pelas seguintes funções:

Mecânica Veicular

Eletricista Veicular

Operador de Tráfego

Administrativo

AJUDANTE DE COZINHA

Necessário alguma exp. Anterior

Horário noturno

Masc/ Feminino

GARÇOM/GARÇONETE

Mesmo sem exp. Anterior

Trabalhar na rede hoteleira da região

Masc/ Feminino

PAISAGISTA / JARDINEIRO

Necessário exp. Anterior na função

Somente Homens

Trabalhar na rede hoteleira da região

CONTADOR / CONTADORA

Nível superior completo

c/ exp. em Impostos e Tributos

Para trabalhar na rede hoteleira da região

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Desejável alguma exp. anterior na função

Vagas para trabalhar no Porto e na rede Hoteleira.

Masc/feminino

OPERADORES DE CAIXA

Desejável alguma experiência anterior na função.

Trabalhar no comércio local e em restaurantes.

Masculino/feminino

ATENDIMENTO AO CLIENTE

Recepcionistas

Telefonistas

Vendas

Vagas para o comércio local, rede hoteleira e restaurantes da região.

Masculino/ Feminino

Mesmo sem exp. anterior na função

OPERADORES DE EMPILHADEIRA

Ensino Médio Completo

Somente Homens

Trabalhar no Porto, CSA e Indústrias da região

Devidamente habilitado

Desejável alguma exp. anterior na função.

MOTORISTA

Ensino Médio Completo

 Para trabalhar em empresa de ônibus , prestadora de serviços para CSA, GERDAU, VALE

Desejável exp. anterior na função

MECÂNICO VEICULAR

Ensino Médio Completo

Com exp. em ônibus

Para trabalhar em empresa de ônibus , prestadora de serviços para CSA, GERDAU, VALE

ELETRICISTA VEICULAR

Ensino Médio Completo

Com exp. em ônibus

Para trabalhar em empresa de ônibus , prestadora de serviços para CSA, GERDAU, VALE

AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS

Ensino Fundamental / Ensino Médio Completo

Mesmo sem exp. anterior

Masculino/ Feminino

Para trabalhar no Porto, Rede Hoteleira e diversas empresas da região.

CAMAREIRAS

Desejável exp. anterior na função

Para trabalhar na Rede Hoteleira da região

Feminino

BARMAN

Ensino Fundamental / Ensino Médio

Masculino

Para trabalhar na Rede Hoteleira da região

AUXILIAR COMERCIAL

Para trabalhar no comércio local

Masculino / Feminino

PROJETISTA ORÇAMENTISTA

Ensino Médio Completo

Domínio do Auto CAD

Desejável exp. anterior

ESTAGIÁRIO DE MARKETING

Cursando Superior em Marketing até 4º período

Feminino

ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO OU MECÂNICA

Ambos os sexos

Ensino Superior cursando até 4º período

PEDREIROS

ARMADORES

CARPINTEIROS

PINTORES INDUSTRIAIS

BOMBEIROS

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projetotrabalhaitaguai@hotmail.com

Acesse o blog para conferir as novidades!!!

HTTP://trabalhaitaguai.blogspot.com

Telefone: 9444-58-48 / 8660-6686

A ESCOLA DE FÁBRICA DA NUCLEP em Itaguaí / RJ

ESCOLA DE FÁBRICA

A NUCLEP foi inaugurada em 8 de maio de 1980, e atualmente é uma das maiores caldeirarias pesadas do mundo. Por se tratar, na época, de tecnologia de fabricação pioneira no país, sua absorção e fixação exigiu pessoal qualificado em níveis e padrões muitas vezes inexistentes no nosso mercado de trabalho. Assim, foi estratégica a decisão de constituir o Centro de Treinamento Técnico para formar e desenvolver parte da sua mão-de-obra, especialmente aquela cuja atividade requer o nível de escolaridade do Ensino Fundamental.

Este Centro de Treinamento, atualmente, Escola de Fábrica, forma mão-de-obra especializada na área metal-mecânica para atender, fundamentalmente, às necessidades da Empresa, onde são preparados, planejados e desenvolvidos programas de formação, treinamento e aperfeiçoamento da mão-de-obra, para menores aprendizes e adultos, visando ao aprimoramento do trabalho executado na fábrica.

O treinamento ministrado e o constante aperfeiçoamento, combinados com a experiência adquirida em trabalhos já executados, tornam a NUCLEP preparada e qualificada para desenvolver suas próprias soluções técnicas e operar tanto na sofisticada área de fabricação de componentes nucleares quanto na fabricação convencional.

Consciente de seu papel de agente indutor da formação de mão-de-obra especializada às atividades de formação de jovens para o primeiro emprego, a NUCLEP gera a sua própria mão-de-obra qualificada dentro dos padrões exigidos pela Empresa em atendimento às suas necessidades fabris, além de dotar o país de reserva técnica, atendendo ao cumprimento dos compromissos referentes às estratégias de demanda específica para as indústrias nuclear e pesada brasileiras.

O reconhecimento externo para com o trabalho de responsabilidade social da Empresa, que vem sendo apoiado pela Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro e pela Prefeitura do Município de Itaguaí/RJ, manifestou-se em 2005, por meio das seguintes conquistas:

- o Acordo celebrado com o Ministério da Educação – MEC que permitiu a inclusão do desenho pedagógico do Curso de Formação Profissional ministrado pela Empresa no Programa Federal de Escola de Fábrica, onde a Empresa tornou-se parte integrante da Rede Nacional de Escolas de Fábricas, onde a meta é instalar 500 escolas de Fábricas, formando mil jovens nos diferentes segmentos do mundo do trabalho;

- a obtenção do Selo de Responsabilidade Social 2004 do CREA/RJ, para o Projeto Primeiro Emprego Tecnológico desenvolvido pelo Centro de Treinamento Técnico da NUCLEP, hoje Escola de Fábrica, por meio do seu Curso de Formação Profissional, ministrado desde 1978.

Escola e Emprego para Zona Oeste e Baixada!

Jovens poderão se matricular em 3.600 vagas que serão abertas em três unidades públicas apadrinhadas pela Vale do Rio Doce e CSA. Elas abrem as portas em agosto

POR MARIA LUISA BARROS

Rio - O diploma numa mão e a carteira assinada na outra. A construção de três escolas de Ensino Médio profissionalizante este ano promete abrir as portas do mercado de trabalho para milhares de jovens da Zona Oeste e da Baixada Fluminense. Apadrinhadas pela Vale do Rio Doce e pela Companhia Siderúrgica do Atlântico (CSA), as unidades públicas vão oferecer 3.600 vagas para estudantes de Itaguaí e Santa Cruz e dos bairros e municípios do entorno.

A primeira delas, o Cefet de Itaguaí, recebe amanhã os primeiros 40 alunos para o curso de Portos, selecionados entre 800 inscritos. A escola está em obras. As outras duas unidades, custeadas pela CSA, serão inauguradas no segundo semestre: mais uma em Itaguaí e outra na Avenida João 23, em Santa Cruz.

A preocupação com a carência de mão de obra qualificada de nível técnico levou as duas empresas a injetar cerca de R$18 milhões nos projetos que vão ser administradas pela Secretaria Estadual de Educação, pela Prefeitura de Itaguaí e pelo Cefet-RJ. Após a formatura, os jovens terão praticamente emprego garantido nas empresas que estão de mudança para a região, entre elas, a própria CSA, que a partir de julho será a maior usina siderúrgica da América do Sul, ocupando área de 9 milhões de m².

“A carência de profissionais especializados é enorme. Sentimos isso durante a construção do complexo. Acredito que, com a escola, 70% dos estudante poderão ser aproveitados por nós em cargos administrativos e financeiros”, diz Valdir Monteiro, gerente de Recursos Humanos da CSA.

Coordenador do polo do Cefet em Itaguaí, Luiz Dimas Corrêa, conta que os jovens terão estágio garantido na Vale do Rio Doce, que investiu R$ 12 milhões na unidade construída num terreno cedido pela Prefeitura de Itaguaí. “É uma oportunidade de ouro. Antes de formar, muitos já estão trabalhando. O déficit de profissionais é tão grande que as indústrias buscam os jovens ainda na escola”, diz o diretor.

O Cefet vai oferecer em agosto curso técnico de mecânica e engenharia mecânica. “Os cursos são voltados para atender a necessidade das empresas”, afirma Miguel Badenes,diretor geral do Cefet-RJ. As vagas serão preenchidas por estudantes que prestaram o Enem.

Complexo siderúrgico pronto em julho

O Complexo Siderúrgico em Santa Cruz está atualmente na fase de montagem de equipamentos que serão usados na produção de aço. A expectativa é que a empresa entre em operação em 1º de julho. As obras da ThyssenKrupp CSA Siderúrgica do Atlântico já criaram 30 mil empregos diretos e devem gerar outros 90 mil indiretos em empresas instaladas ao seu redor.

Em parceria com o Senai, a CSA está qualificando 1.100 alunos que serão aproveitados na fase de operação da siderúrgica. Do total, 430 estão empregados. A siderúrgica terá 3,5 mil funcionários.

Durante a construção, a siderúrgica teve que importar profissionais de outros municípios fluminenses. “Na montagem de equipamentos, trouxemos 60% dos empregados de outras regiões”, diz o gerente de RH, Valdir Monteiro. Profissionais interessados em trabalhar na CSA podem cadastrar seus currículos pela Internet (www.thyssenkrupp-csa.gov.br).

Parceria em apoio à educação

Não é a primeira vez que empresas e poder público se unem para ampliar a oferta de ensino técnico. Nos últimos anos, a Secretaria Estadual de Educação tem buscado apoio da iniciativa privada para qualificar jovens. A mais nova é a Arte Culinária e Agricultura Sustentável (Arca) em parceria com empresário Eike Batista.

“Aliar educação a uma formação técnica de qualidade é a porta de entrada desses estudantes no mercado de trabalho”, diz a secretária estadual de Educação, Tereza Porto. As aulas começam no segundo semestre.

Em maio de 2008, a secretaria inaugurou, com a Oi Futuro, o Núcleo Avançado em Educação (Nave), no Colégio Estadual José Leite Lopes. A 3ª unidade — a Nata, Núcleo Avançado em Tecnologia de Alimentos — foi erguida ano passado em São Gonçalo com recursos do Grupo Pão de Açúcar.

Salários iniciais para cargos de nível técnico em grandes empresas são em torno de R$1.200, com direito a assistência médica, transporte, plano odontológico e alimentação.