MODELO DE RPA ( RECIBO DE PAGAMENTO PARA TRABALHADOR AUTÔNOMO )

JOVEM APRENDIZ - TIJUCA - RJ !!!

Hospital na Tijuca, contrata:

JOVEM APRENDIZ

Ensino Médio Completo ou Cursando à noite

Disponiblidade para trabalhar de manhã ou a tarde

Interesse em trabalhar com vagas administrativas

IDADE: 18 a 22 anos

Interessados deverão encaminhar currículo no corpo do 

e-mail para: 

rh1.hsf@alsf.org.br

Assunto: JOVEM APRENDIZ

Aula sobre FÉRIAS TRABALHISTAS !!!

FÉRIAS 

As férias representam um período de descanso em que o funcionário tem o direito de retirar um pouco do estresse físico e mental causado pelo trabalho.

No século XIX, esse direito foi instituído pelos ingleses. Já no Brasil surgiu, inicialmente, em 1925, em algumas empresas e, depois, em 1943, se tornando uma lei para todos os empregados. De acordo com a CLT, um indivíduo poderá tirar férias depois de trabalhar 12 meses, ou seja, um ano. Durante esse tempo, o funcionário continuará recebendo sua remuneração e um adicional de 1/3 do salário normal. Nessa regra, deverão ser seguidas as seguintes recomendações:

No período das férias, depois de 12 meses de trabalho, chamado de período aquisitivo. Geralmente, as férias são de 30 dias, mas se o funcionário estiver com faltas não justificadas, esse número de dias poderá ser reduzido.

No período concessivo, quando acaba o período aquisitivo, conta-se o prazo que o empregador tem para dar as férias ao funcionário e é ele quem estipula os dias que o empregado entrará de férias. Se houver violação desse período pelo empregador, o empregado poderá reclamar os seus direitos trabalhistas.

Em relação à remuneração recebida durante as férias, o funcionário receberá o salário + 1/3 da remuneração de férias, sendo acrescidas também, as horas extras e outros adicionais.

Como calcular Férias?

Ex.: Salário do funcionário: R$ 800,00

Cálculo: R$ 800,00/3 = 266,67

Valor a ser recebido: R$ 1.066,67

• O funcionário também poderá optar por receber dinheiro, ao invés de férias. Ou mesmo, receber 20 dias de férias e 10 dias de remuneração.
• As férias coletivas são concedidas a todos os funcionários da empresa ou parte deles, dependendo do setor em que trabalham. A empresa deve comunicar aos funcionários através de um acordo coletivo ou convenção. Se caso não conseguir contactá-los, a escolha das férias coletivas ficará ao seu critério. Para proporcionar férias coletivas, o empregador deverá comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), com 15 dias de antecedência e seguir outros procedimentos.
• Férias proporcionais são aquelas correspondentes aos meses trabalhados, sem ter completado 12 meses no momento da rescisão;
• Abono pecuniário é a opção que o funcionário tem de vender 1/3 das férias em troca de dinheiro;
• O funcionário perde o direito de férias se sair do emprego dentro do período aquisitivo;
• Para concessão das férias, o empregado deverá ser avisado, no mínimo, 30 dias antes, anotado em Carteira e na Ficha de Registro, iniciadas em dia útil. Menores de 18 anos recebem férias no período das férias escolares, sendo que esses e os maiores de 50 anos recebem de uma só vez. Os membros de mesma família podem tirar férias juntos, desde que não haja prejuízos ao serviço;
• O período de férias não deve coincidir com aviso prévio; não deverá ser chamado para prestar serviços e caso fique doente, não será necessária apresentação de atestado médico. Porém, se assim permanecer na volta, terá que justificar as faltas pela doença, apresentando um atestado médico.

http://direito-trabalhista.info/direitos-do-trabalhador/ferias.html

Jovem Aprendiz Administrativo !!!

Empresa Multinacional no ramo do varejo, contrata: 

 

Jovem Aprendiz Administrativo:

 

Pré-requisitos: 

 

• De: 18 a 22 anos;
• Cursando 2º Ano do Ensino Médio;
• Disponibilidade para o turno da TARDE;

   Dados da vaga:Bolsa Auxílio + Benefícios de Vale transporte + Plano de Saúde e Odontológico.

 

Local de Trabalho: Aeroporto do Galeão 

Candidatos(as) interessados(as), enviar currículo no corpo do e-mail com foto, com assunto:Jovem Aprendiz ADM

e-mail: oportunidadeaeroporto@yahoo.com.br .

JOVEM VAREJO !!!

Empresa Multinacional no ramo do varejo, contrata: 

 

Jovem Aprendiz Varejo:

 

Pré-requisitos: 

 

• De: 18 a 22 anos;
• Cursando 2º Ano do Ensino Médio;
• Disponibilidade para turno TARDE;
• Ter horário flexível, pois trabalha com escala aeroportuária;

   Dados da vaga:Bolsa Auxílio + Benefícios de Vale transporte + Plano de Saúde e Odontológico.

 

Local de Trabalho: Aeroporto do Galeão 

Candidatos(as) interessados(as), enviar currículo no corpo do e-mail com foto, com assunto:Jovem Aprendiz VAREJO 

e-mail: oportunidadeaeroporto@yahoo.com.br .

Jovem Aprendiz ( Engenho Novo ) !!!

Empresa de Grande Porte do Segmento de Telecomunicações seleciona:

05 Vagas Aprendiz

Local: Engenho Novo

Horário: 10:00 às 06:00 de 2ª à 6ª feira

Idade: 18 a 21 anos

Escolaridade: Ensino Médio em Curso, Ensino Médio Completo, Superior Em Curso preferencialmente cursos ligados à área administrativa

Atividades: Suporte na área administrativa e atendimento.

Salário: R$ 725,00 + VT

Interessados enviar currículo para: recrutamentorj@procisa.com.br

Boa Sorte!

Novas vagas de Jovem Aprendiz !!!

EMPRESA NO SEGUIMENTO DE MÃO-DE-OBRA TERCEIRIZADAlocalizada na PRAÇA XV convoca candidatos para participar do processo seletivo para a vaga: JOVEM APRENDIZ – CENTRO DO RJ

 

Local de Trabalho: Centro do RJ

Salário: R$ 4,49 (por dia) + VT

Horário: 4 horas por dia

Idade: Entre 16 e 24 anos

 

NECESSÁRIO POSSUIR:

 

Ensino Médio/ Técnico cursando ou completo

 

 

Interessados adequados ao perfil, enviar currículo no CORPO do e-mail para:banco2.profissionais@yahoo.com.br  mencionando no assunto: JOVEM APRENDIZ – CENTRO DO RJ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aprendiz de Técnicas de Recepção 
- Rio de Janeiro, RJ

Jovens entre 18 e 21 anos ( Sexo Feminino ) Cursando Ensino Médio ou com o Médio Concluído. Se estiver estudando, precisa estar matriculado no turno da noite. Interesse em atuar com atendimento ao público. Vaga para o Centro do Rio. Salário: R$600,00 /mês Experiência necessária: Sem experiência exigida: 1 an